プライバシーポリシー (Privacy Policy)

SatoriPath HR (以下「弊社」) は、人材コンサルティングサービスを提供する上で、お客様の個人情報の重要性を深く認識し、その保護に最大限の注意を払っております。本プライバシーポリシーは、弊社がお客様から収集する情報、その利用方法、開示方法、および保護措置について説明するものです。

収集する情報の種類 (Types of Information We Collect)

弊社は、お客様が弊社のサービスを利用する際、または弊社ウェブサイトを訪問する際に、以下の種類の情報を収集する場合があります。

• 個人識別情報: 氏名、連絡先情報（電話番号）、メールアドレスなど、お客様を特定できる情報。
• 専門情報: 職務経歴、スキル、学歴、希望職種、キャリア目標など、タレントアクイジション戦略、リーダーシップ開発、組織文化コンサルティング、および人事テクノロジー統合の提供に関連する情報。
• コミュニケーションデータ: 弊社とのやり取りを通じて提供される情報（お問い合わせ内容、フィードバックなど）。
• ウェブサイト利用情報: IPアドレス、ブラウザの種類、訪問日時、閲覧ページなど、弊社のウェブサイトの利用状況に関する情報。

情報の利用目的 (How We Use Your Information)

収集した情報は、以下の目的のために利用されます。

• サービス提供: タレントアクイジション戦略、従業員体験設計、リーダーシップ開発、組織文化コンサルティング、HRテクノロジー統合を含む、弊社のHRコンサルティングサービスを提供するため。
• コミュニケーション: お客様からのお問い合わせへの対応、サービスの変更や重要なお知らせの通知のため。
• サービス改善: 弊社のウェブサイトおよびサービスの改善、新たなサービスの開発のため。
• マーケティング: お客様の興味に合わせた情報やサービスに関する情報を提供するため（お客様が別途同意した場合）。
• 法的義務の遵守: 適用される法令や規制を遵守するため。

情報の共有と開示 (Sharing and Disclosure of Information)

弊社は、お客様の個人情報を、お客様の同意なく第三者に販売、貸与、または開示することはありません。ただし、以下の場合を除きます。

• 業務委託先: 弊社の事業運営に必要な範囲で、適切な契約を締結した上で、個人情報の取り扱いを外部の業務委託先に委託する場合。
• 法的要求: 法令に基づく開示要請があった場合、または生命、身体、財産の保護のために必要と判断される場合。
• 合併・買収: 事業の承継に伴う個人情報の移転。

データの保護 (Data Security)

弊社は、お客様の個人情報の紛失、盗用、悪用、不正アクセス、開示、改ざん、および破壊から保護するために、適切な技術的および組織的な安全対策を講じています。これには、データの暗号化、アクセス制御、定期的なセキュリティ監査などが含まれます。

お客様の権利 (Your Rights)

お客様は、ご自身の個人情報に関して、以下の権利を有します。

• アクセス権: ご自身の個人情報がどのように処理されているかを知る権利。
• 訂正権: 不正確な個人情報を訂正するよう要求する権利。
• 消去権: 特定の条件下で、ご自身の個人情報を消去するよう要求する権利（「忘れられる権利」）。
• 処理制限権: 特定の条件下で、ご自身の個人情報の処理を制限するよう要求する権利。
• データポータビリティ権: ご自身の個人情報を、構造化された、一般的に使用される、機械で読み取り可能な形式で受け取る権利。
• 異議を唱える権利: 特定の状況下で、ご自身の個人情報の処理に異議を唱える権利。

これらの権利を行使するには、下記の連絡先までお問い合わせください。

プライバシーポリシーの変更 (Changes to This Privacy Policy)

弊社は、本プライバシーポリシーを随時更新する可能性があります。重要な変更があった場合は、弊社のウェブサイト上でお知らせします。

お問い合わせ (Contact Us)

本プライバシーポリシーに関するご質問やご意見がございましたら、下記までご連絡ください。

SatoriPath HR

〒102-0073

東京都千代田区目白台

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